Исходя из результатов исследования, женщины-руководители уделяют мало внимания своему здоровью, несмотря на то, что их профессиональная деятельность требует больших физических и психических нагрузок. Женщина, которая занимает руководящую должность, вынуждена совмещать производственную и семейную работу.
Основные стереотипы женщин-руководителей. Стереотипы могут негативно сказываться в условиях изменения деятельности. У личности начинают формироваться бюрократические, педантические и догматические качества. Основные стереотипы здоровья женщины:
Женщины пользуются медицинской помощью чаще, чем мужчины.
Женщинам свойственно преувеличивать опасность заболеваний.
Они остаются дома для ухода за детьми или другими родственниками, жертвуя своей карьерой.
Женщины наиболее заняты для визита к врачу и уверены в самостоятельном лечении.
В большинстве случаев женщина чутко следит за состоянием своего здоровья. Однако некоторым представительницам слабого пола, особенно те, которые занимают руководящие должности, просто не хватает на это времени. Стоит отметить, что женщины руководители более серьезно подходят к своей работе. продумывая все до последней мелочи. Занимаются рекламой, пользуются услугой аутсорсинг и обслуживание интернет-магазинов (если у женщины свой интернет магазин) и многое другое.
Физическое и психологическое самочувствие женщин-руководителей. Для хорошего самочувствия необходимо ежедневно употреблять горячую пищу, не курить, отводить достаточное время на сон. Однако, в силу своей занятости, женщина-руководитель не всегда может придерживаться этих правил. Кроме того, профессиональная загруженность негативно сказывается на психологическом самочувствии. Поэтому, в «субъективном портрете» женщины-руководителя отражается профессиональное направление, а также нехватка внимания к своему здоровью.
Особенности маскулинности-фемининности женщин-руководителей. Иногда у женщины-руководителя встречается такая черта, как маскулинность-фемининность, которая может приобретаться в результате влияния факторов социального и биологического порядка. К сугубо мужским качествам относятся напористость, агрессивность, доминантность, независимость, к женским – мягкость, нежность, чувствительность и другие. Как показывает тестирование, женщины-руководители с сильно выраженными характеристиками маскулинности-фемининности практически не встречаются.
Представления женщин-руководителей о здоровье. Интересы женщин-руководителей направлены в основном на работу, за счет чего здоровью уделяется значительно меньше внимания, чем требуется. Во время болезни данный вид женщин предпочитают ходить на работу, что связано с высокой деловой ответственностью.
