Конечно, многие современные работодатели даже не задумываются о том, что условия работы для своих сотрудников необходимо постоянно улучшать. Ведь благоприятная рабочая обстановка создает благоприятную почву для максимальной самореализации каждого из членов коллектива, и это повышает производительность работ в целом.
Практика показывает, что хорошие условия для работы и затраты на их создание всегда окупаются: ведь активность сотрудников и их рвение дает возможность получать большую отдачу, а, следовательно, и большую прибыль, при этом повышающееся качество исполнения обязанностей каждого работника позволяет выводить бизнес на новый уровень.
Высокое качество обслуживания клиентов, качественные услуги и товары, оперативность сотрудников – все это позволяет даже повысить стоимость предоставляющегося клиентам сервиса и получать дополнительные средства, которые можно будет снова вкладывать или использовать вновь для поощрения своих сотрудников, опять же повышая результативность труда. При этом удастся и повысить зарплаты специалистам, и провести оптимально результативный отсев сотрудников, чтобы оставить только тех, на кого поощрение действительно оказывает должный эффект.
Среди мер поощрения эффективными являются не только денежные премии. К тому же они не всегда оказываются по-настоящему эффективными. А вот небольшие подарки для персонала срабатывают всегда. Так, например, можно сделать своим сотрудникам сюрприз, который позволит не только повысить их настроение, лояльность и трудовое рвение, но и улучшить здоровье каждого из членов коллектива, снять с них часть тягот офисной жизни.
С этой целью можно купить массажные кресла для офиса и организовать отдельный кабинет для отдыха, где любой желающий во время перерыва сможет получить сеанс тонизирующего массажа. Это вызовет в организации самый настоящий фурор. Что касается оздоровительного эффекта подобных приспособлений, люди часто сильно устают от постоянного пребывания за рабочим столом, а именно массажное кресло может снять полученное в результате этого напряжение за минимальный отрезок времени.
Продуманный подход руководства к поддержанию хорошего самочувствия каждого члена коллектива позволит людям выкладываться на работе еще эффективнее, поскольку боли в пояснице. накопившаяся усталость и другие негативные проявления, которые возникают из-за долгого сидения на одном месте, перестанут их беспокоить. Подобные подарки и новые возможности всегда повышают уровень уважения к руководству, значительно увеличивают трудоспособность коллектива, заставляют специалистов ценить свое рабочее место и отказываться от предложений со стороны конкурентов.
